بدء تطبيق نظام التأمين ضد التعطل.. غرة ذي القعدة
بواسطة fahadalawad
08-05-1435 02:03 مساءً
464 زيارات
ثقة ـ الرياض : كشف مدير عام الإعلام التأميني والمتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؛ عبد الله بن محمد العبد الجبار، أن نظام "ساند" التأمين ضد التعطل عن العمل، سيدخل حيز التطبيق اعتباراً من الأول من ذي القعدة 1435هـ للمنشآت التي تتبع التقويم الهجري، وفي أواخر يونيو 2014م للمنشآت التي تتبع التقويم الميلادي.
وأوضح في تصريحات صحفية أن نظام "ساند" يكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.
ويطبق النظام بصورة إلزامية على جميع الموظفين السعوديين في القطاعين الخاص والحكومي المشمولين بفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس، حيث يتم تسجيلهم بالنظام آلياً، بشرط أن يكون سن المشترك عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين، ويُشترط لصرف التعويض توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً في نظام التأمينات، وألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسببه، وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
وأكد أنه يحق للمستفيد الجمع بين التعويض المنصوص عليه في "ساند" وبين تعويضات نظام التأمينات الاجتماعية وهي: التعويض المقطوع، وتعويض الدفعة الواحدة المستحقة له طبقاً لفرعي الأخطار المهنية والمعاشات، والعائدات المستحقة له طبقاً لفرع الأخطار المهنية، والمعاشات المستحقة له كفرد من أفراد العائلة طبقاً لفرع المعاشات، وفق صحف محلية.
وأوضح في تصريحات صحفية أن نظام "ساند" يكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.
ويطبق النظام بصورة إلزامية على جميع الموظفين السعوديين في القطاعين الخاص والحكومي المشمولين بفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس، حيث يتم تسجيلهم بالنظام آلياً، بشرط أن يكون سن المشترك عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين، ويُشترط لصرف التعويض توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً في نظام التأمينات، وألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسببه، وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
وأكد أنه يحق للمستفيد الجمع بين التعويض المنصوص عليه في "ساند" وبين تعويضات نظام التأمينات الاجتماعية وهي: التعويض المقطوع، وتعويض الدفعة الواحدة المستحقة له طبقاً لفرعي الأخطار المهنية والمعاشات، والعائدات المستحقة له طبقاً لفرع الأخطار المهنية، والمعاشات المستحقة له كفرد من أفراد العائلة طبقاً لفرع المعاشات، وفق صحف محلية.
