العمل : صرف راتب 12 شهراً تعويضاً للموظف المشترك في التأمينات قبل بلوغه الـ60
بواسطة fahadalawad
20-05-1435 03:29 مساءً
313 زيارات
ثقة ـ الرياض : أقرت وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وصندوق الموارد البشرية لائحة العمل التنفيذية لبرنامج "صعوبات الحصول على عمل"، والتي نصت على أن المدة القصوى لصرف التعويض في كل مرة من مرات الاستحقاق تكون 12 شهرًا متصلة، أو متقطعة خلال كل 24 شهرًا متّصلة تبدأ من تاريخ أول صرف في كل مرة.
وبحسب اللائحة فإنه يتم إيقاف صرف التعويض عن المستفيد في عدة حالات من بينها الوفاة، أو بلوغه سن الستين وكان مستحقًا لمعاش، أو إذا رفض 3 عروض للعمل، عرضها عليه الصندوق أو أي جهة مكلفة من قبله، وفقاً لصحيفة "المدينة" .
ويخضع للنظام العاملين الذين يعملون خارج المملكة لحساب صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة، والعاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، الذين لا يخضعون لنظام التقاعد المدني أو العسكري.
واستثنى النظام موظفي الدولة المدنيين والعـسكريين الذين تـسري عليهم أنظمة التقاعد، والعمال في أي من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الخاضعين للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية، والعمال المستخدمون في الأعمال الزراعية أو الحراجية أو الرعي.
وبحسب اللائحة فإنه يتم إيقاف صرف التعويض عن المستفيد في عدة حالات من بينها الوفاة، أو بلوغه سن الستين وكان مستحقًا لمعاش، أو إذا رفض 3 عروض للعمل، عرضها عليه الصندوق أو أي جهة مكلفة من قبله، وفقاً لصحيفة "المدينة" .
ويخضع للنظام العاملين الذين يعملون خارج المملكة لحساب صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة، والعاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، الذين لا يخضعون لنظام التقاعد المدني أو العسكري.
واستثنى النظام موظفي الدولة المدنيين والعـسكريين الذين تـسري عليهم أنظمة التقاعد، والعمال في أي من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الخاضعين للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية، والعمال المستخدمون في الأعمال الزراعية أو الحراجية أو الرعي.
