العمل: عقوبات على أصحاب العمل المتلاعبين بـغرامات الموظفين
بواسطة fahadalawad
05-11-1435 09:17 صباحاً
351 زيارات
ثقة ـ الرياض : حذرت وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل في وزارة العمل، من تصرف صاحب العمل أو المنشأة بالغرامات التي يحتسبها على عامليه عند إخلالهم بالعمل، مشيرة إلى أن الغرامة ينبغي أن يعود نفعها على عمال المنشأة، بعد أخذ موافقة وزارة العمل في ذلك.
واعتمدت وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل في وزارة العمل فرض عقوبات على صاحب العمل عند ارتكابه أي مخالفة في هذا الشأن، حيث أقرت وكالة الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل قيمة المخالفة على صاحب العمل بمقدار يتراوح بين 2000 إلى 5000 آلاف، عند إخلاله بأنظمة قرارات فرض الغرامة على العاملين لديه، وفقاً لـعكاظ.
وجاء في جملة قرارات وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل في هذا الشأن ضرورة تقييد صاحب العمل الغرامات في سجل خاص، يلتزم فيه أيضا بكتابة اسم العامل، ومقدار أجره، ومقدار الغرامة، وأسبابها، وتاريخها.
واعتمدت وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل في وزارة العمل فرض عقوبات على صاحب العمل عند ارتكابه أي مخالفة في هذا الشأن، حيث أقرت وكالة الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل قيمة المخالفة على صاحب العمل بمقدار يتراوح بين 2000 إلى 5000 آلاف، عند إخلاله بأنظمة قرارات فرض الغرامة على العاملين لديه، وفقاً لـعكاظ.
وجاء في جملة قرارات وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل في هذا الشأن ضرورة تقييد صاحب العمل الغرامات في سجل خاص، يلتزم فيه أيضا بكتابة اسم العامل، ومقدار أجره، ومقدار الغرامة، وأسبابها، وتاريخها.
