التربية: تخيير المعلمات بين ضم إجازة الأمومة لنهاية الخدمة أو التعويض
بواسطة fahadalawad
06-12-1433 03:06 مساءً
388 زيارات
ثقة ج الرياض : أكدت وزارة التربية والتعليم أن تعويض المعلمات اللاتي يضعن حملهن في العطلة الصيفية ولم يتمتعن بإجازة تعادل 36 يوما حق من الحقوق الواجب منحها لهن، وخيرتهن الوزارة بين التعويض عن المدة بأخذها بعد مباشرة العمل أو إضافتها لهن في نهاية الخدمة.
وجعلت الوزارة الموافقة على الإجراءات الواجب اتباعها في هذا الخصوص مرتهنة بموافقة مديرة المدرسة أو رئيسة القسم بحيث يسمح لها في حال الموافقة بتجزئتها، أو أخذها كاملة على أن لا تقل فترة التمتع عن خمسة أيام إلا إذا كان الاحتساب أقل من ذلك، ولا يجوز تمديد الإجازة أكثر من مرة واحدة شريطة أن تكون ظروف العمل تسمح بذلك.
ووفقا لصحيفة عكاظ، وجهت الوزارة بضرورة رفع طلب من قبل المديرة إلى مدير شؤون الموظفين ليتم حينها مخاطبة المديرة بمدة الأيام التي لن تتمتع بها الموظفة بإجازة خلال العطلة الصيفية.
وجعلت الوزارة الموافقة على الإجراءات الواجب اتباعها في هذا الخصوص مرتهنة بموافقة مديرة المدرسة أو رئيسة القسم بحيث يسمح لها في حال الموافقة بتجزئتها، أو أخذها كاملة على أن لا تقل فترة التمتع عن خمسة أيام إلا إذا كان الاحتساب أقل من ذلك، ولا يجوز تمديد الإجازة أكثر من مرة واحدة شريطة أن تكون ظروف العمل تسمح بذلك.
ووفقا لصحيفة عكاظ، وجهت الوزارة بضرورة رفع طلب من قبل المديرة إلى مدير شؤون الموظفين ليتم حينها مخاطبة المديرة بمدة الأيام التي لن تتمتع بها الموظفة بإجازة خلال العطلة الصيفية.
