ورشة الاحتساب بحائل تطالب بتأسيس قاعدة بيانات متخصصة عن الإنتاج العلمي
بواسطة fahadalawad
11-02-1434 08:47 مساءً
610 زيارات
ثقة : حائل طالب عدد من الأكاديميين والمختصين في قضايا المرأة بتأسيس قاعدة بيانات متخصصة عن الإنتاج العلمي والأكاديمي والمعرفي فيه مجال المرأة والاحتساب ، والاهتمام النوعي بالقضايا المعاصرة للمرأة وتداعياتها في مجال الاحتساب لرصد التحديات واقتراح الحلول التي تتواءم مع طبيعة تلك التحديات.
جاء ذلك ضمن توصيات ورشة العمل التأسيسية لكرسي أبحاث المرأة وقضايا الحسبة في جامعة حائل ، التي عقدت اليوم ، وافتتحها معالي مدير الجامعة الدكتور خليل بن إبراهيم البراهيم ومستشار معالي رئيس الهيئة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الدكتور يوسف بن محمد السعيد ، بمشاركة نخبة متميزة من أصحاب الفضيلة وأهل الاختصاص من الجامعات السعودية ومشرفي كراسي البحث ذات الصلة بعمل كرسي أبحاث المرأة وقضايا الحسبة وبمشاركة أصحاب الفضيلة من هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة حائل .
وشدد المختصون على الاهتمام النوعي بالقضايا المعاصرة للمرأة وتداعياتها في مجال الاحتساب لرصد التحديات واقتراح الحلول التي تتواءم مع طبيعة تلك التحديات .
وحددت التوصيات إستراتيجية البحث لكرسي أبحاث المرأة وقضايا الحسبة محورين هما : عمل المرأة في الاحتساب ، والاحتساب على المرأة ، وتضمنت اهتمام الأنشطة البحثية للكرسي بالدراسات الميدانية المؤسسة على المناهج البحثية المتخصصة لرصد وتشخيص المشاكل الميدانية والعوامل المؤثرة وأسبابها وكيفية مواجهتها ومراعاة الأبعاد الاجتماعية والنفسية والتربوية .
وركزت توصيات المشاركين على البرامج الوقائية والإرشادية بنفس قدر الاهتمام بالبرامج العلاجية ، وبناء البرامج التدريبية لتنمية المهارات وتعزيز القدرات للأطراف المعنية بقضايا الاحتساب وقضايا المرأة على أن تتجاوز البرامج الشكل التقليدي المألوف في تحديد الحقائب أو الأساليب المستخدمة سواء لتدريب المدربات أو الشرائح المستهدفة حسب المعايير الاحترافية ، واستنبات البرامج التوعوية والحملات التثقيفية التي تلامس القضايا الأساسية التي تخدم تطوير الأداء للعاملين في مجال الاحتساب وبمشاركة الجهات المعنية والمسؤولة والمهتمة بهذا الشأن ، والتركيز على المحافل العلمية من محاضرات وندوات ومؤتمرات تستهدف بحث القضايا المتخصصة وتقاطعاتها الفكرية والثقافية والاجتماعية ، والعمل على تكوين فرق استشارية تجمع بين التخصصات اللازمة في مجال عمل الكرسي .
كما حددت الورشة في توصياتها أربع وحدات مناسبة لعمل الكرسي ومجالاته وأنشطته وهي : وحدة البحوث والدراسات ، ووحدة التدريب ، ووحدة التوعية والإعلام ، ووحدة الاستشارات .
هذا وقد جاءت الجلسة الأولى من فعاليات الورشة بعنوان " إستراتيجية البحث والأجندة الزمنية لتنفيذها " ، وفي الجلسة الثانية تم مناقشة إستراتيجية التدريب والأنشطة ومجالات عمل الكرسي والوحدات اللازم تأسيسها لأداء الأنشطة المحققة لرؤية الكرسي ورسالته ، فيما خصصت الجلسة الختامية لمناقشة وبلورة الطرح المبدئي لتوصيات الندوة .
وأبرزت الورشة الدور الحضاري للمملكة في مجال الاحتساب وأثره على مكانة المرأة وأهميتها وتميزها.
جاء ذلك ضمن توصيات ورشة العمل التأسيسية لكرسي أبحاث المرأة وقضايا الحسبة في جامعة حائل ، التي عقدت اليوم ، وافتتحها معالي مدير الجامعة الدكتور خليل بن إبراهيم البراهيم ومستشار معالي رئيس الهيئة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الدكتور يوسف بن محمد السعيد ، بمشاركة نخبة متميزة من أصحاب الفضيلة وأهل الاختصاص من الجامعات السعودية ومشرفي كراسي البحث ذات الصلة بعمل كرسي أبحاث المرأة وقضايا الحسبة وبمشاركة أصحاب الفضيلة من هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة حائل .
وشدد المختصون على الاهتمام النوعي بالقضايا المعاصرة للمرأة وتداعياتها في مجال الاحتساب لرصد التحديات واقتراح الحلول التي تتواءم مع طبيعة تلك التحديات .
وحددت التوصيات إستراتيجية البحث لكرسي أبحاث المرأة وقضايا الحسبة محورين هما : عمل المرأة في الاحتساب ، والاحتساب على المرأة ، وتضمنت اهتمام الأنشطة البحثية للكرسي بالدراسات الميدانية المؤسسة على المناهج البحثية المتخصصة لرصد وتشخيص المشاكل الميدانية والعوامل المؤثرة وأسبابها وكيفية مواجهتها ومراعاة الأبعاد الاجتماعية والنفسية والتربوية .
وركزت توصيات المشاركين على البرامج الوقائية والإرشادية بنفس قدر الاهتمام بالبرامج العلاجية ، وبناء البرامج التدريبية لتنمية المهارات وتعزيز القدرات للأطراف المعنية بقضايا الاحتساب وقضايا المرأة على أن تتجاوز البرامج الشكل التقليدي المألوف في تحديد الحقائب أو الأساليب المستخدمة سواء لتدريب المدربات أو الشرائح المستهدفة حسب المعايير الاحترافية ، واستنبات البرامج التوعوية والحملات التثقيفية التي تلامس القضايا الأساسية التي تخدم تطوير الأداء للعاملين في مجال الاحتساب وبمشاركة الجهات المعنية والمسؤولة والمهتمة بهذا الشأن ، والتركيز على المحافل العلمية من محاضرات وندوات ومؤتمرات تستهدف بحث القضايا المتخصصة وتقاطعاتها الفكرية والثقافية والاجتماعية ، والعمل على تكوين فرق استشارية تجمع بين التخصصات اللازمة في مجال عمل الكرسي .
كما حددت الورشة في توصياتها أربع وحدات مناسبة لعمل الكرسي ومجالاته وأنشطته وهي : وحدة البحوث والدراسات ، ووحدة التدريب ، ووحدة التوعية والإعلام ، ووحدة الاستشارات .
هذا وقد جاءت الجلسة الأولى من فعاليات الورشة بعنوان " إستراتيجية البحث والأجندة الزمنية لتنفيذها " ، وفي الجلسة الثانية تم مناقشة إستراتيجية التدريب والأنشطة ومجالات عمل الكرسي والوحدات اللازم تأسيسها لأداء الأنشطة المحققة لرؤية الكرسي ورسالته ، فيما خصصت الجلسة الختامية لمناقشة وبلورة الطرح المبدئي لتوصيات الندوة .
وأبرزت الورشة الدور الحضاري للمملكة في مجال الاحتساب وأثره على مكانة المرأة وأهميتها وتميزها.
