(2182) موظفاً وموظفة يلتحقون بـ(84) برنامجًا بمعهد الإدارة
بواسطة fahadalawad
24-01-1434 03:50 صباحاً
404 زيارات
ثقة ج الرياض : يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم 2182 موظفًا وموظفة حكومية للالتحاق بـ 84 برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
حيث يلتحق في المركز الرئيس للمعهد 1349 موظفًا حكوميًا، بـ 49 برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد الميزانية العامة، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإدعاء العام، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الإشراف على عقود الصيانة، التحقيق الجنائي، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الإلكترونية، القيادة الإدارية، القيمة للأغراض الجمركية، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تسوية الخلافات العمالية، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، هندسة البرمجيات، إدارة الفعاليات، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، الأرشفة الإلكترونية، الأرقام القياسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الإعلام الإلكتروني، الانتماء والولاء الوظيفي، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة، مباشرة الأموال العامة.
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (368) موظفًا حكوميًا، بـ (15) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة الوقت، أعمال السكرتارية، الاستقطاب والاختيار، الحقوق والمزايا المالية للموظف، المنافسة العامة، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تقييم البرامج والخدمات الصحية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التفاوض، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية، نظم الرقابة الداخلية.
أما فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية فيلتحـق 265 موظفًا حكوميًا ، بـ 12 برنامجًا تدريبيًا، هي:
إدارة التغيير التنظيمي، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، إعداد خطة التدريب، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، السكرتارية الإلكترونية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، معالجة النصوص، المحاسبة الحكومية في الفروع، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (200) موظفة حكومية بـ (8) برامج تدريبية، هي: إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إعداد التقارير، القيود المحاسبية الحكومية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، إنهاء الخدمة، سلوكيات الوظيفة العامة.
حيث يلتحق في المركز الرئيس للمعهد 1349 موظفًا حكوميًا، بـ 49 برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد الميزانية العامة، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإدعاء العام، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الإشراف على عقود الصيانة، التحقيق الجنائي، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الإلكترونية، القيادة الإدارية، القيمة للأغراض الجمركية، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تسوية الخلافات العمالية، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، هندسة البرمجيات، إدارة الفعاليات، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، الأرشفة الإلكترونية، الأرقام القياسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الإعلام الإلكتروني، الانتماء والولاء الوظيفي، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة، مباشرة الأموال العامة.
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (368) موظفًا حكوميًا، بـ (15) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة الوقت، أعمال السكرتارية، الاستقطاب والاختيار، الحقوق والمزايا المالية للموظف، المنافسة العامة، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تقييم البرامج والخدمات الصحية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التفاوض، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية، نظم الرقابة الداخلية.
أما فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية فيلتحـق 265 موظفًا حكوميًا ، بـ 12 برنامجًا تدريبيًا، هي:
إدارة التغيير التنظيمي، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، إعداد خطة التدريب، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، السكرتارية الإلكترونية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، معالجة النصوص، المحاسبة الحكومية في الفروع، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (200) موظفة حكومية بـ (8) برامج تدريبية، هي: إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إعداد التقارير، القيود المحاسبية الحكومية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، إنهاء الخدمة، سلوكيات الوظيفة العامة.