نائب «هدف» يتحفظ على استقدام العمالة النسائية في ظل وجود بطالة للمواطنات
بواسطة fahadalawad
27-04-1435 06:08 صباحاً
614 زيارات
ثقة ـ الرياض : أوضح نائب المدير العام للبرامج الخاصة في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الدكتور فهد التخيفي أن عملية استقدام العمالة النسائية بشكل عام تخضع لشروط وضوابط تختلف عن استقدام العمالة من الرجال، مؤكدا صدور قرارات جديدة حديثا من شأنها تنظيم عملية استقدامهن في الأنشطة الاقتصادية مع حفظ حقوقهن في حال تم استقدامهن، حيث يسري عليهن ما يسري على العمالة المستقدمة من الرجال.
وأشار إلى تحفظ الوزارة الكبير على استقدام العمالة النسائية في ظل وجود بطالة للمواطنات في المملكة تشكل نسبة 33%، مؤكدا أن الأولوية في التوظيف في المملكة للمرأة السعودية وذلك بناء على قرار مجلس الوزراء رقم 120 القاضي بفتح فرص العمل للمرأة السعودية بدون فتح ثغرات للاستقدام.
فيما أكدت الوزيرة المنتدبة لوزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر في المغرب سمية بن خلدون أهمية حماية حقوق المرأة العاملة في الدولة المستقطبة للأيدي العاملة النسائية ومراجعة عقودهن من قبل وزارة الخارجية والتشغيل في بلادهن منعا من حدوث خلافات بما يحقق التكامل بين الدول العربية ويوحد الجهود ويضمن مزيد حقوق للمرأة العاملة.
وأشار إلى تحفظ الوزارة الكبير على استقدام العمالة النسائية في ظل وجود بطالة للمواطنات في المملكة تشكل نسبة 33%، مؤكدا أن الأولوية في التوظيف في المملكة للمرأة السعودية وذلك بناء على قرار مجلس الوزراء رقم 120 القاضي بفتح فرص العمل للمرأة السعودية بدون فتح ثغرات للاستقدام.
فيما أكدت الوزيرة المنتدبة لوزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر في المغرب سمية بن خلدون أهمية حماية حقوق المرأة العاملة في الدولة المستقطبة للأيدي العاملة النسائية ومراجعة عقودهن من قبل وزارة الخارجية والتشغيل في بلادهن منعا من حدوث خلافات بما يحقق التكامل بين الدول العربية ويوحد الجهود ويضمن مزيد حقوق للمرأة العاملة.
