9 بالمائة نسبة غياب موظفي الحكومة وتوجه لتعميم نظام البصمة
بواسطة fahadalawad
08-10-1432 09:27 مساءً
343 زيارات
ثقة
رصدت هيئة الرقابة والتحقيق مع أول أيام الدوام الرسمي بالقطاعات الحكومية غياب ما يقارب 9 بالمائة من الموظفين في بعض القطاعات الحيوية المتعلقة بخدمة المراجعين بشكل مباشر إضافة إلى حالات تأخر ملاحظة كشفتها الهيئة أثناء جولاتها خلال اليومين الماضيين.
ووفق ما ذكرت صحيفة اليوم في عددها الصادر اليوم الثلاثاء فقد كشفت التقارير التي وصلت لبعض فروع الهيئة قبل نهاية الدوام الرسمي عن تجاوز نسبة الغياب 11 بالمائة في مدارس البنين والبنات حيث احتلت النسبة الأكبر منهم قائمة المكلفين والمنقولين داخليا.
وأشار مصدر مسئول إلى تكثيف الفرق الميدانية في 20 فرعا تابعا لهيئة الرقابة والتحقيق بالمملكة لعملها الرقابي خلال اليومين الحاليين على القطاعات الحكومية المتعلقة بخدمة المراجعين إضافة لتكرار الجولات الأسبوع المقبل على إدارات التربية والتعليم بهدف رصد حالات الغياب والتأخر المواكبة مع أول أيام الدراسة.
أوضح المصدر أن الخطوات المتبعة في مثل هذه الحالات من غياب اليوم الأول في الدوام الرسمي تقضي بحسابه بغياب يومين عن اليوم الواحد وفق القرارات الوزارية المتعارف عليها في المملكة.
وأوضح المصدر أن الخطوات المتبعة في مثل هذه الحالات من غياب اليوم الأول في الدوام الرسمي تقضي بحسابه بغياب يومين عن اليوم الواحد وفق القرارات الوزارية المتعارف عليها في المملكة.
تطبيق البصمة لضبط دوام موظفي الدولة:
وفي شان متصل, كشفت مصادر مطلعة، عن تطبيق نظام البصمة بدلا من دفتر الحضور والانصراف على جميع القطاعات الحكومية العام المقبل.
ويأتي تطبيق البصمة بعد أن ثبت لجهات الاختصاص فشل دفتر الحضور والانصراف وعدم ملاءمته لتطور العصر، إضافة لتسيب عدد من الموظفين من الدوام الرسمي في الإدارات الحكومية.
وكانت هيئة الرقابة قد أكدت أهمية تطبيق نظام البصمة في المرافق الحكومية، مشيرة إلى نجاح البصمة في القطاع الخاص، وبدأت بعض الإدارات الحكومية في تطبيق هذا النظام قبل تطبيقه رسميا، وذلك لمنع هدر المال العام جراء الغياب المتكرر للموظفين وعدم المبالاة في دفتر الحضور والانصراف.
وأكدت مصادر في هيئة الرقابة، أن جميع القطاعات معنية بتطبيق نظام البصمة على الموظفين، محذرة في الوقت نفسه من عدم تفاعل بعض القطاعات مع تطبيق النظام، مشيرة إلى أن تفاعل قطاع الصحة مع النظام الجديد سينعكس عليه إيجابا، ويعزز فرض الانضباط بين جميع موظفيه.
رصدت هيئة الرقابة والتحقيق مع أول أيام الدوام الرسمي بالقطاعات الحكومية غياب ما يقارب 9 بالمائة من الموظفين في بعض القطاعات الحيوية المتعلقة بخدمة المراجعين بشكل مباشر إضافة إلى حالات تأخر ملاحظة كشفتها الهيئة أثناء جولاتها خلال اليومين الماضيين.
ووفق ما ذكرت صحيفة اليوم في عددها الصادر اليوم الثلاثاء فقد كشفت التقارير التي وصلت لبعض فروع الهيئة قبل نهاية الدوام الرسمي عن تجاوز نسبة الغياب 11 بالمائة في مدارس البنين والبنات حيث احتلت النسبة الأكبر منهم قائمة المكلفين والمنقولين داخليا.
وأشار مصدر مسئول إلى تكثيف الفرق الميدانية في 20 فرعا تابعا لهيئة الرقابة والتحقيق بالمملكة لعملها الرقابي خلال اليومين الحاليين على القطاعات الحكومية المتعلقة بخدمة المراجعين إضافة لتكرار الجولات الأسبوع المقبل على إدارات التربية والتعليم بهدف رصد حالات الغياب والتأخر المواكبة مع أول أيام الدراسة.
أوضح المصدر أن الخطوات المتبعة في مثل هذه الحالات من غياب اليوم الأول في الدوام الرسمي تقضي بحسابه بغياب يومين عن اليوم الواحد وفق القرارات الوزارية المتعارف عليها في المملكة.
وأوضح المصدر أن الخطوات المتبعة في مثل هذه الحالات من غياب اليوم الأول في الدوام الرسمي تقضي بحسابه بغياب يومين عن اليوم الواحد وفق القرارات الوزارية المتعارف عليها في المملكة.
تطبيق البصمة لضبط دوام موظفي الدولة:
وفي شان متصل, كشفت مصادر مطلعة، عن تطبيق نظام البصمة بدلا من دفتر الحضور والانصراف على جميع القطاعات الحكومية العام المقبل.
ويأتي تطبيق البصمة بعد أن ثبت لجهات الاختصاص فشل دفتر الحضور والانصراف وعدم ملاءمته لتطور العصر، إضافة لتسيب عدد من الموظفين من الدوام الرسمي في الإدارات الحكومية.
وكانت هيئة الرقابة قد أكدت أهمية تطبيق نظام البصمة في المرافق الحكومية، مشيرة إلى نجاح البصمة في القطاع الخاص، وبدأت بعض الإدارات الحكومية في تطبيق هذا النظام قبل تطبيقه رسميا، وذلك لمنع هدر المال العام جراء الغياب المتكرر للموظفين وعدم المبالاة في دفتر الحضور والانصراف.
وأكدت مصادر في هيئة الرقابة، أن جميع القطاعات معنية بتطبيق نظام البصمة على الموظفين، محذرة في الوقت نفسه من عدم تفاعل بعض القطاعات مع تطبيق النظام، مشيرة إلى أن تفاعل قطاع الصحة مع النظام الجديد سينعكس عليه إيجابا، ويعزز فرض الانضباط بين جميع موظفيه.
